Курс повышения квалификации бизнес - тренеров: НАВЫКИ СОЗДАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА "УЧИСЬ УЧИТЬСЯ И УЧИТЬ"

 

Только постоянное развитие и прокачка навыков позволит остаться на плаву в новом мире неограниченных возможностей. Конкурентоспособными будут те, кто будет расширять индивидуальный skillset и использовать непрерывный процесс обучения, повышая свою экспертизу в различных областях, развивая свою способность к самообучению и умению учиться постоянно. Для бизнес-тренеров постоянное обновление знаний и навыков является одной из ключевых составляющих эффективной профессиональной деятельности.

 

Несмотря на действительный бум на образовательные проекты, найти качественные программы обучения не просто. То, как спроектирован учебный процесс и проводится обучение, какие технологии для развития компетенций используются, зависит конечный результат обучения.

 

 

- на формирование навыков создания и проведения результативных бизнес-тренингов.

 

- развитие способности участников к постоянному самообучению.

 

В курсе рассматриваются как фундаментальные, зарекомендовавшие себя технологии обучения взрослых, формируя у участников системные навыки по созданию и проведению результативных бизнес-тренингов, так и современные технологии развития компетенций будущего.

 

Курс построен таким образом, что позволяет рассмотреть все аспекты тренерской деятельности от архитектуры и разработки бизнес-тренинга, до оценки эффективности обучения и внедрения комплексных программ, создающих развивающую среду в организации.

 

 

 

 

которые хотят подбирать и использовать оптимальные и результативные инструменты развития персонала, понимать архитектуру бизнес- тренинга, закономерности формирования бизнес-компетенций, самостоятельно проводить бизнес-тренинги.

 

 

которым важно понимать и уметь использовать технологию создания тренингов, с учетом уровней развития навыков, знаний и изменения отношения участников, эффективно работать с различными по уровню подготовленности и мотивации группами, использовать инновационные методики обучения, развить тренерские навыки и способности к самообучению.

 

 

чтобы получить новый импульс, драйв и идеи для того, чтобы создать эффективную и компетентную команду единомышленников через обмен знаниями и технологии развития.

 

 

которым важно получить не только качественные фундаментальные знания по созданию результативных бизнес-тренингов, но и сформировать у себя тренерские компетенции, и уже на этапе обучения - реализовать свои авторские учебные проекты.

 

 

1 БЛОК. НАВЫКИ СОЗДАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ

50 академических часов

 

2 БЛОК. НАВЫКИ БУДУЩЕГО

95 академических часов

 

3 БЛОК. КУРСОВЫЕ ПРОЕКТЫ

45 академических часов