Корпоративные тренинги

Дорогие друзья и коллеги!

Профессионализм ваших сотрудников, их личная заинтересованность обязательно приводят к высоким результатам и достижениям вашей компании.

Корпоративные тренинги – это один из важных и эффективных инструментов развития сотрудников и организации в целом. Компания Global Headway Training & Consulting имеет огромный опыт разработки и проведения тренингов различной направленности. Это тренинги, посвященные развитию навыков эффективных продаж и клиентинга, развитию управленческих навыков и комплексные программы по развитию лидерства, а также программы по развитию команд кадрового резерва. В последнее время получили большую популярность тренинги с определенной сюжетной линией: это и тренинги по командообразованию, и по повышению личной эффективности, тренинги, направленные на развитие бизнес-навыков. Такие программы включают элемент игры, позволяют не только получить необходимые знания и развить нужные компетенции, но и доставляют огромное удовольствие участникам, повышая тем самым лояльность к организации.

«Минимум теории – максимум практики» – это правило, которого мы придерживаемся при разработке и проведении тренингов.

Мы никогда не предложим вам шаблонный вариант тренинга, именно поэтому вы всегда можете рассчитывать на эксклюзивность предлагаемого вам проекта. А это значит, что именно задачи вашей компании и ее потребности будут стоять во главе угла.

Одно из неоспоримых преимуществ работы с Global Headway – это четкая отраслевая ориентированность. Задачи, которые ставит перед собой и своими сотрудниками фармкомпания отличаются от требований в компании мобильного оператора или автомобильной компании. Именно поэтому нами разрабатываются, адаптируются и реализуются программы для компаний из различных бизнес-сфер. Фармкомпании, страховые компании, банки и финансовый сектор, компании, занимающиеся недвижимостью или рекламой и медиакоммуникациями, автомобильные компании или организации сферы услуг найдут в наших программах именно то, что наиболее актуально для их отрасли.

Создавая тренинговые программы, мы всегда используем комплексный подход.

В первую очередь проводится предтренинговая диагностика, в ходе которой определяются задачи предстоящего обучения и критерии оценки эффективности обучения. Диагностика позволяет наиболее полно учитывать потребности клиента-заказчика и разработать или адаптировать программы под специфику бизнеса компании и особенности деятельности участников тренинга. По результатам диагностики мы разрабатываем программу тренинга, методические материалы, упражнения, ситуационные задачи и т.д.

Непосредственно после проведения тренинга проводится промежуточная оценка эффективности, которая включает: предоставление компании-заказчику отчета с описанием эффективности тренинга по 2-уровням Модели оценки эффективности тренинга Киркпатрика; отчет по персоналиям, отражающий зоны достижения и зоны, требующие развития для каждого участника тренинга; разработка чек-листов для каждого участника тренинга или совместная разработка с участником индивидуального плана развития необходимых навыков.

Комплекс мероприятий по посттренинговому сопровождению позволяет закреплять и развивать навыки участников, сформированные на бизнес-тренинге. Мы используем различные методы посттренингового сопровождения, при этом всегда ориентируемся на пожелания компании-заказчика. Привлекая руководителей участников тренинга к посттренинговому сопровождению, мы совместно планируем мероприятия, обеспечивающие востребованность новых навыков и знаний в ежедневной работе.

Благодаря корпоративным тренингам повышается профессиональный уровень сотрудников, происходит объединение и сплочение коллектива, оказывается помощь коллективу во время структурных преобразований или кадровых перестановок, решается ряд стратегически важных задач и многое другое.

Специалисты компании Global Headway всегда открыты для общения. Мы обязательно найдем решение ваших задач наиболее эффективным способом. Поверьте, на нас всегда можно положиться!