+7 926 219 5446
www.globalheadway.ru

Версия для печати

Методика тренингов

Global Headway Training & Consulting разрабатывает и проводит корпоративные тренинги, учитывая накопленный мировой опыт. Основами методики наших тренингов являются фундаментальные законы в области обучения взрослых и развития навыков.
 
Среди них:
Концепция и законы андрогогики. Понятие «андрагогика» было введено в научный обиход в 1833 году историком педагогики А. Каппом. Предметом андрагогики является теория и методика обучения взрослых людей в контексте непрерывного образования.
Стили обучения взрослых П. Хани и А. Мамфорд (1983)
Цикл обучения Д.Колба (Kolb’s learning cycle, 1976).
Так же мы активно занимаемся авторскими разработками, используем и адаптируем технологии и наработки наших партнеров (CIPD).
Наши тренинги направлены на развитие тех компетенций, которые помогут участнику преуспеть, и будут использоваться им в рабочих ситуациях при решении профессиональных задач.
 
 
Разрабатывая тренинги, мы учитываем следующие принципы:
Развитие определенных компетенций.
Максимальное участие и взаимодействие. Максимизируя практическую работу, мы повышаем вклад участников в процесс обучения, так как выводы, полученные в ходе обучения, в этом случае являются продуктом работы всей группы. Это также предоставляет участникам возможность брать на себя ответственность, что также увеличивает их причастность к процессу и положительно влияет на обучение.
Виды активности, требующие быстрого и медленного темпа, высоких и низких затрат энергии, чередуются и подбираются в соответствии со временем дня, уровнем активности группы, предпочтениями и т.д.
В ходе обучения, предварительно изучив особенности компании, мы используем исключительно специфику компании, и рассматриваем реальные бизнес ситуации, с которыми участники сталкиваются при выполнении своих рабочих обязанностей.
Минимум теории и максимум практики.
Современные методы и технологии.
 
 
В  тренингах мы используем:
Мини-презентации - интенсивная подача теоретического материала; 
Индивидуальные упражнения - закрепление полученных знаний на практических примерах;
Групповые упражнения;
Дискуссии и круглые столы;
Ролевые и деловые игры;
Тесты и вопросники;
Ситуационные задачи - работа над учебными и реальными рабочими ситуациями;
Моделирование ситуаций;
Видео съемку и анализ;
Просмотр сюжетов из художественных и учебных фильмов;
Метафарические упражнения;
Арт – технологии;
Проектные упражнения;
Тренажеры;
Фасилитацию;
Обратную связь участникам;
Бизнес-симуляции и т.д.
 
 
Наш подход к тренингам позволяет участникам:
Учитывать и анализировать собственный профессиональный опыт;
Структурировать успешный опыт и в дальнейшем использовать его системно;
Достигать необходимых изменений в знаниях, навыках, отношении, т.е. развить необходимые компетенции для успешной работы;
Получать знания наиболее приемлемым способом в зависимости от стиля обучения;
Активно и немедленно включаться в процесс обучения за счет разнообразных форм и методов обучения;
Развить инициативу и принимать самостоятельные решения;
Повысить мотивация на обучение и использование новых навыков на практике;
Зарядиться положительными эмоциями и хорошим настроением.

 

 
 
 
 
 



© Global Headway Training & Consulting
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна. Москва, 5-й Монетчиковский переулок, д.16