Психологические основы управления поведением подчиненных. Эффективная мотивация персонала в организации

Методика тренинга:

30% времени - теоретический материал,

70% времени - практические упражнения, направленные на отработку навыков обучающихся.

Формат тренинга:

продолжительность тренинга - 2 дня (по 8-часов),

размер группы - 12-14 человек.

Структура тренинга:

Модуль 1. Психологические основы управления поведением.

Основные цели деятельности руководителя.
Мотивированность и целенаправленность поведения.
Закон эффекта Э.Торндайка, возможности управления поведением через изменение его последствий. Механизм управления поведением. Основные стратегии управления поведением (позитивное и негативное подкрепление, наказание и гашение). Правила объявления поощрения и наказания.
Разработка стратегий изменения поведения.

Модуль 2. Структура мотивационной сферы сотрудника.

Понятие мотивации. Способы мотивации. Виды мотивации и их соотношение.
Понятия мотивационной сферы, потребностей, мотивов, целей.
Потребности. Теории А.Маслоу, Д.МакКлелланда, Ф.Герцберга. Методы диагностики потребностей. Мотивы. Цели.
Соотношение потребностей, мотивов и целей. Теория усиления мотивации Скиннера.

Модуль 3. Выбор стимулов для конкретного сотрудника.

Анализ причин неэффективной деятельности сотрудника.
Виды нематериальных стимулов.
Разработка конкретных стимулов на основе потребностей сотрудника.
Методы стимулирования.

К концу тренинга участники смогут:

Анализировать структуру мотивационной сферы подчиненных.

Подбирать стимулы, соответствующие мотивационной сфере подчиненного.

Использовать различные методы стимулирования соответственно рабочей ситуации.

Управлять поведением подчиненного.

Представленная программа тренинга является ОБЩЕЙ и предназначена для адаптации под конкретные задачи и запросы клиентов, с учетом специфики бизнеса и уровня подготовленности участников.

Для подготовки программы с учетом особенностей Вашего бизнеса, пожалуйста, воспользуйтесь услугой «Обратный звонок». Эта услуга гарантирует, что с вами свяжется специалист компании Global Headway.