X
Спасибо!


Ваше письмо отправлено.

В течении 6 рабочих часов с Вами свяжется наш менеджер.

X
Написать Нам



Пожалуйста, напишите Ваш вопрос





Ваша Контактная информация

HR, T&D Решения

Уважаемые коллеги, друзья!

В условиях жесткой конкуренции компании заинтересованы в грамотных, квалифицированных работниках, особенно на фоне дефицита кадров, который сегодня переживает рынок.

Использование прогрессивных HR-решений, программ по обучению и развитию (T&D-программ) в управлении компанией уже является не просто мировым трендом, а сложившейся неотъемлемой традицией.  

Пример западных компаний перенимают и российские организации, адаптируя процессы обучения и развития под специфику российского менталитета.

Компания Global Headway Training & Consulting создает уникальные специализированные HR- и T&D-программы, учитывая накопленный мировой опыт и основываясь на передовых методиках.

Программы, предлагаемые Global Headway – это не только содействие и профессиональная помощь в вопросах HR, но и полный спектр мероприятий и услуг в настолько актуальном сегодня обучении и развитии персонала. Главная особенность состоит в том, что все программы сочетают в себе как элементы HR, так и элементы T&D. Особенно важно, что мы работаем индивидуально с каждым заказчиком, а это значит, что каждая программа адаптируется как под специфику конкретной бизнес-отрасли, так и под задачи и текущую ситуацию в конкретной компании.

В разделе «HR- и T&D-решения» мы собрали для вас самые актуальные и востребованные сегодня российским рынком предложения по соответствующим программам.

Один из первых, самых важных шагов, как для HR-специалиста, так и для компании в целом – определение, какими же качествами должен обладать работник на каждой конкретной должности, для того чтобы не только способствовать достижению компанией поставленных целей, но и двигать компанию вперед. Для этого специалисты Global Headway предлагают профессиональную разработку Модели компетенций, которая выстраивается на основании тщательного анализа потребностей компании и полностью отвечает поставленным задачам. Мы всегда готовы предложить вам также разработку процедуры интервью по компетенциям.

Высокий уровень обслуживания и предложения услуг и продуктов компании может достигаться благодаря существованию в компании корпоративных правил клиентинга. Для этого мы разрабатываем «Корпоративную книгу продаж», внедряем ее и обучаем сотрудников корпоративным правилам работы.

Обеспечив компанию штатом профессиональных и грамотных сотрудников, важно обеспечить их лояльность к компании. Верность и преданность работников, желание трудиться на благо исключительно вашей компании и иногда закрывать глаза на временные трудности или издержки организации обеспечиваются за счет развития лояльности и вовлеченности сотрудников. Созданные специально для вашей компании программы исследования лояльности, а также проведение комплекса мероприятий по развитию вовлеченности сотрудников решают вопросы не только эффективности работы компании, но и ее репутации на рынке, как среди партнеров, так и среди специалистов в данной профессиональной области.

Репутация компании зависит от эффективного решения многих HR-задач, связанных, в частности, с формированием внутреннего и внешнего кадрового резерва. Global Headway создает специальные программы по формированию и развитию кадрового резерва, ключевая цель которых – привлечение и удержание в компаниях подлинных талантов. Обратим ваше внимание на то, что формирование внешнего резерва является для компаний не менее значимым. Например, привлечение в компанию лучших специалистов из определенной профессиональной отрасли, а также возможность взращивания кадров еще со студенческой скамьи. Понимая это, эксперты Global Headway постоянно анализируют рынок персонала, имеют договоренности и контакты со многими кафедрами ведущих ВУЗов России. Все это для того, чтобы помочь вам в нужный момент повысить вашу конкурентоспособность на рынке.

Ориентируясь на зарубежный опыт, многие крупные российские компании имеют в своем штате специалистов, способных постоянно развивать и обучать персонал – корпоративных тренеров. В некоторых организациях создаются свои Учебные центры и Корпоративные университеты. Многие руководители уже готовы к принятию решения об открытии таких подразделений или приеме в штат корпоративного тренера. Мы разрабатываем специальные программы по заявленным компанией тематикам, а также подбираем и обучаем корпоративных тренеров для вашей организации. Благодаря нашему опыту в реализации проекта «Школа корпоративных тренеров», у нас есть обширная база резюме тренеров. Стабильный, отточенный до мелочей курс, который мы проводим с 1999 года, дает актуальные знания каждому из участников обучения. А значит, ваш будущий тренер – это высокопрофессиональный специалист, с полученными в нашей «Школе корпоративных тренеров» прогрессивными знаниями и навыками.  

Таким образом, компания Global Headway вкладывает все свои силы, знания и опыт для развития как российского бизнеса в целом, так и развития именно вашей компании.

Сотрудничество с Global Headway – это прогресс, это успех, это позитивные изменения в будущем! 

Руководитель проектов по формированию и развитию кадрового резерва и управлению талантами
Global Headway Training & Consulting,
эксперт - консультант