Методика Development center

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ (Development center) - Комплекс методов оценки профессионально важных качеств и навыков сотрудников организации, обладающий мотивационным и обучающим эффектом.

 

получить данные об уровне сформированности навыков;

повысить мотивацию к обучению и профессиональному росту;

разработать план действий для развития того или иного навыка и др.

 

упражнения, деловые игры и проектные задания направлены на выявление определенного качества или умения;

упражнения построены перекрестным методом: данные, полученные в одном упражнении, подтверждаются или корректируются данными, полученными в ходе выполнения другого упражнения;

перед проведением каждого упражнения участникам сообщается о его цели (что в нем диагностируется);

каждое упражнение записывается на видеокамеру;

после выполнения упражнения участники получают бланки с заранее разработанными показателями или индикаторами, указывающими на наличие у участника оценки того или иного навыка;

в ходе просмотра записи упражнения участники, которые выполняли данное задание, оценивают степень сформированности у себя навыка по заранее определенной и утвержденной шкале;

в конце Центра развития каждый участник получает обратную связь; составляется план индивидуального развития.

 

 

Разработка центра развития – 1-2 недели.

  

 

 

Вас также может заинтересовать: