Индивидуальный Assessment center

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ АССЕССМЕНТ (Personal assessment) - Комплексная оценка личностно-профессиональных качеств, особенностей и потенциала сотрудника с помощью многочасового глубинного интервью по жизненным событиям. Индивидуальный ассессмент позволяет определить уникальные особенности личности, которые часто не укладываются в стандарты корпоративных компетенций.

Цели использования:

отбор внешних или внутренних кандидатов на топ-позиции;

формирование управленческой команды;

создание персональной программы развития;

проведение управленческого аудита, позволяющего выявить сильные и проблемные стороны каждого члена управленческой команды.

Этапы проведения:

Определение ключевых задач будущей оценки.

Отбор кандидатов.

Разработка критериев оценки.

Создание профиля успеха должности или модели компетенций.

Проведение глубинного интервью.

Анализ полученных данных.