Видео-урок

Режиссер: Николай Литус, Алексей Мишурин

Киностудия: Киевская киностудия им. А.Довженко

Страна: СССР

Год: 1962

 

 

Наставничество – это одна из наиболее эффективных форм оказания помощи сотрудникам с целью адаптации, повышения квалификации,  продвижения по службе. Наставничество является уникальным методом оказания поддержки в процессе учебы и развития карьеры. В сферу компетенций руководителя входит повышение квалификации подчиненных, поэтому именно руководители – естественные кандидаты в наставники. И если наставник обладает не только ценным опытом для передачи его подчиненному, а еще и навыками, как этот опыт лучше передать в зависимости от особенностей обучаемого,  процесс наставничества протекает более эффективно.  В ходе наставничества руководитель может использовать различные методы и приемы от демонстрации и инструктирования подчиненного до применения техник коучинга. Важно понимать какой метод в каждой конкретной ситуации будет наиболее эффективным.

 

В сюжете руководитель проводит инструктажа и демонстрацию для обучения нового сотрудника. Данные методы на начальном этапе обучения и карьеры подчиненных наиболее эффективны т.к. наглядно показывают сотруднику, каких действий от него ждут, какие результаты должны быть на каждом этапе работы. При этом у сотрудника с меньшей вероятностью может развиться паника и боязнь новой задачи.