Видео-урок

Режиссер: Александр Серый

Киностудия: Мосфильм

Страна: СССР

Год: 1971

 

 

Руководителю необходимо помнить о развитии мотивации подчиненного на качественное выполнение поставленной задачи. 

 

Как известно мотивация – процесс побуждения к чему-либо за счет использования стимулов. Стимул основан на неудовлетворенной потребности.

 

Комплекс потребностей   и соответственно стимулов  у всех индивидуален.

Только зная потребности конкретного сотрудника или доминантные потребности группы сотрудников, можно строить систему мотивации. Чтоб применить вышеизложенные закономерности мотивации необходимо:

1. Определить потребности сотрудника.

2. При постановке организационной задачи показать, как ее решение будет способствовать удовлетворению потребностей сотрудника, т.е. увязать задачу с удовлетворением потребностей сотрудника.

 

В сюжете из кинофильма заведующий детсадом Трошкин временно «стал» вором-рецидивистом, главарем банды, укравшей историческую реликвию. Ему необходимо на время оставить бандитов и съездить в город. Оставлять их опасно. Тогда Трошкин приказывает им   …учить английский.

На вопрос бандитов: «А зачем нам английский?»

Трошкин отвечает:  «Посольство будем грабить!»

Трошкин, понимает, что основная потребность банды грабить и увязывает свою задачу, занять чем-то бандитов,  c их потребностью грабить.