Описание проектов

В компании есть команда корпоративных тренеров. Тренеры на протяжении длительного времени ведут одни и те же тренинговые программы. В команде чувствуется усталость, снижение инициативы и мотивации. Необходимо повысить мотивацию, желание работать и развиваться.

Ввиду высокой конкуренции необходимо организовать систему постоянного повышения профессионального уровня сотрудников в вопросах пенсионного законодательства; сформировать навыки  продаж и презентации с целью выполнения планов по привлечению в фонды новых клиентов.

Компания активно развивается и уделяет огромное внимание работе с персоналом. При этом постоянно существует потребность в сотрудниках технических профильных специальностей. Необходимо сформировать внешний резерв, отвечающий корпоративной культуре и обладающий первоначальными профессиональными знаниями, необходимыми для работы на предприятиях концерна и в дилерской сети.