ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОДХОДА В РАБОТЕ
 |
Клиент: Международный автомобильный концерн Задачи: Ввиду стоящих перед российским представительством новых стратегических задач, которые будут объявлены на ежегодной встрече, необходимо подготовить сотрудников к нововведениям. Объяснить сотрудникам значение и необходимость использования инновационного подхода в их работе и дать возможность оценить его преимущества.
|
Эксперты Global Headway полностью адаптировали задачу под специфику бизнеса клиента и разработали тренинг «Автомобиль мечты». Сюжетная линия тренинга представлена в виде разработки, создания и презентации участниками тренинга уникальной марки автомобиля.
Этапы тренинга:
Этап 1. Концепция «автомобиля будущего». Эксперты GH объясняют участникам подгрупп концепцию инновационного подхода; представляют примеры инновационного подхода в бизнесе с помощью интерактивной презентации. Участникам необходимо совместно определить и договориться, какими основными характеристиками должен обладать автомобиль мечты и в подгруппах представить эскизы автомобиля будущего, обосновать экологичность и экономическую эффективность нового автомобиля, используя инновационный подход.
Этап 2. Создание модели «автомобиля будущего». Участники в подгруппах создают модель автомобиля и разрабатывают рекламную акцию.
Этап 3. Презентация «автомобиля будущего».
В завершении тренинга участники методом мозгового штурма под руководством фасилитаторов и экспертов GH формируют возможности использования инновационного подхода в своей работе.
Продолжительность программы – 1 день.
В программе приняли участие 298 сотрудников.
Результат.
В ходе тренинга участники оценили возможность и необходимость использования инновационного подхода в своей работе, развили навыки креативности, командного взаимодействия, сплотились и были готовы к нововведениям в бизнесе.
Вас также может заинтересовать:
|
|
.jpg) |
 |