АССЕССМЕНТ - ЦЕНТР В РАМКАХ ЕЖЕГОДНОГО ОТЧЕТНОГО СОБРАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ ХОЛДИНГА
 |
Клиент: Крупный холдинг, включающий 78 предприятий по всей России, реализующих полное обслуживание и техническое оснащение деятельности национального перевозчика Задачи: Новому руководству холдинга поставлена задача увеличить производительность труда и оптимизировать бизнес-процессы.
|
В подчинении – 78 руководителей различных предприятий, и совершенно небольшой период взаимодействия с ними (7 месяцев). Необходима валидная независимая оценка потенциала, сильных и слабых сторон, а также особенностей характера руководителей для принятия дальнейших управленческих решений.
Особенности программы.
В рамках ежегодного отчетного собрания в Москве все руководители предприятий представляют доклады о проделанной работе за год. Собрание проходит в течение 5 дней. Ассессмент-центр всех руководителей необходимо провести за 4 часа.
Решение.
Экспертами Global Headway была разработана корпоративная модель компетенций, согласованная и утвержденная руководителями холдинга.
Был разработан ассессмент-центр, в ходе которого оценивались 6 компетенций (по 3-4 замера каждой компетенции). Помимо ведущего ассессмент-центра в процедуре участвовали 8 наблюдателей компании GH.
Всего в ассессмент-центре использовалось 14 заданий, среди них: ситуационные задачи; ролевые игры; упражнения на командное взаимодействие; индивидуальные аналитические задачи; тестирование и интервью по компетенциям.
При реализации ассессмент-центра руководители предприятий холдинга были разделены на10 групп участников по 7-8 человек. В ассессменте принимали участие наблюдатели со стороны заказчика. В течение 5 дней мы провели оценку всех руководителей 78 предприятий, по 2 группы в день, и представили развернутые и подробные отчеты по персоналиям, включая видеозаписи и комментарии с ассессмент-центра.
Результаты ассессмент-центра подтвердили выводы, которые сделали руководители холдинга по итогам представления годовых отчетов каждым из 78 руководителей предприятия.
Важно! Мы продолжаем сотрудничать с холдингом по проведению оценки, при этом проводим как групповую, так и индивидуальную оценку в зависимости от ситуации и пожеланий заказчика.